为不断提升人才培养质量，扎实推进毕业生就业工作，5月7日，计算机学院、软件学院召开2026届毕业生毕业（就业）专项工作部署会。会议由学院党委书记张京波主持，学院领导班子全体成员及全体教职工参会。
会上，张京波通报了近期学院本科生及研究生毕业论文暴露出的各类问题，强调论文质量是人才培养的生命线，事关学生成长、学院声誉及教职工切身利益。他要求全体教职工提高认识，压实责任，积极开展毕业生论文质量攻坚工作；同时结合兄弟学院横向对比、往年同期纵向对照，分析当前就业工作差距，提出构建“全员、全过程、全方位”就业育人体系，抢抓就业关键期，全力推动2026届毕业生高质量就业工作。
许小龙副院长就研究生培养质量与答辩工作作出具体部署，重申导师作为研究生培养第一责任人的职责，要求导师全程履职尽责，严格防范学术不端行为。针对本届硕士论文盲审情况，科学部署答辩安排，严把最后一道质量关。程旭副院长针对本科生毕业论文互审过程中发现的共性问题做了解读，要求导师将学术规范教育、诚信教育需贯穿人才培养全过程，悉心指导，严格要求，不断提升学院本科生毕业论文质量和水平。
王保卫院长作总结讲话，结合学院工作实际，从思想重视、行动落实、协同联动、源头治理四个方面提出明确要求。他强调，全体教职工要提高站位、强化担当，杜绝敷衍；导师要主动靠前、严格把关，坚决杜绝论文质量放水；要推动导师、辅导员、教学秘书、学生及家长协同发力、各司其职；要将学术规范、诚信教育融入培养各环节，健全长效机制。
下一步，学院将对照会议部署，细化工作流程，明确责任分工，层层压实责任，以钉钉子精神推动各项工作落地，及时解决新问题、新挑战，确保2026届毕业生毕业与就业工作平稳有序推进。
（供稿：王翾 供图：刘杰）
