学院各学生组织：
为努力造就一支政治坚定、作风优良、团结高效、具有无私奉献精神和良好服务意识的学生工作队伍，切实提高学院各学生组织成员的工作能力和工作水平。经学院研究，现决定开展计算机学院、网络空间安全学院学生组织成员年终考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
本学期新任职的学院各学生组织主席团成员、部长团成员及各学生组织干事
二、考核及试用期时间
2024年12月30日之前
三、考核内容和考核等次
（一）从德、能、勤、绩四个方面考核各学生组织成员在试用期间的表现，重点考核学院学生组织成员在政治素质、适应能力和履行职责方面的情况。
（二）考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职。主席团考核结果优秀比例不限。部长团成员考核优秀比例为50%、干事的考核结果优秀比例为30%（如有特殊情况，可适当放宽）。考核结果为优秀、称职和基本称职的学生组织成员学院将继续聘用，学院将为考核结果为优秀的学生组织成员颁发优秀证书。考核结果为不称职的团属学生组织成员将按照有关工作要求予以辞退。
有下列情形之一的，考核等次确定为不称职：
1.违反政治纪律和政治规矩，违反校规校纪，政治上出现问题的；
2.责任心差、能力水平低，不能履行或不胜任岗位职责要求，履职出现重大问题的；
3.不能按要求及时完成学院团委以及各学生组织主席团和指导老师布置的工作的；
4.行动上落实差，工作上态度消极，敷衍塞责、庸懒散拖，在学生组织内不履职，混经历的；
5.作风不佳，学院同学反映意见大，产生负面影响的；
6.其他原因应当确定为不称职等次的。
四、工作程序
（一）考察谈话。各学生组织要制定考核工作方案，在本组织内发布考核预告。由各学生组织主席团和指导老师组成考察组，以谈话方式了解考核对象在试用期内的德才表现、主要工作情况等，要着重考察考核对象的政治表现。具体谈话范围根据考核对象工作相关性由各学生组织具体把握。
（二）撰写考核意见。需包括考核对象的政治表现、素质能力、突出成绩、个性特点、工作作风等，必须要指出不足，考核意见不少于400字，其中政治表现不少于150字。
（三）提出考核结果初步建议。学院各学生组织召开主席团会议，讨论研究考核意见，并提出考核结果初步建议，报学院团委。
（四）学院团委召开工作会议。会议将研究确定考核对象试用期考核结果，并于学院范围内公布。
五、工作要求
（一）试用期考核是学院各组织学生干部选拔任用工作的重要环节，为学院全面了解学生组织成员、合理使用学生干部提供了客观依据。学院各学生组织要高度重视试用期考核工作，精心设计考核方案，认真组织考察谈话，确保各项要求落在实处。
（二）学院各学生组织应于12月30日前完成考核工作。提交材料为考核对象年终考核意见（需各学生组织主席团成员和指导老师签字）、考核结果初步建议（包括考核工作过程、考察组成员、学院各学生组织主席团和指导老师会议的讨论决定等）；请各学生组织将考核结果报西苑社区207陆燕老师处。
（三）为保证考核工作的公开、公正、客观、真实，学院各学生组织要严肃工作纪律，严格按照考核程序进行相关工作。考核期间，学院广大同学可以通过电话、邮件等方式向学院团委反映考核对象的德、能、勤、绩以及在遵守政治纪律和校规校纪等方面的问题。反映情况要实事求是，客观公正，有凭有据。
联系人：陆燕
电话：025-58695616
邮件：nxdjsjgqt@163.com
团学组织成员考核积分表 .doc团学组织干部考核表 .doc团学组织干事考核表.doc
共青团南京信息工程大学计算机学院、网络空间安全学院委员会
2024年12月11日
