一、公司简介

山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商，由一批知名网络安全技术骨干于2007年创立，并以首批科创板上市的网络安全公司身份，在2019年9月登陆科创板（股票简称：山石网科，股票代码：688030），荣获财联社2020年“最佳科创板上市公司”奖。自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新，提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务，致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为金融、政府、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过23,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心，业务已经覆盖了中国、美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。

二、招聘需求

应届毕业生。

三、招聘岗位

四、薪资福利

（一）工资和奖金

1、工资：山秉持内外部公平的原则，根据员工能力和绩效为员工提供在市场上具有竞争力的薪酬，每年都享有调薪机会；

2、奖金：根据员工季度、年度绩效结果核发奖金，另外还有年度评优奖金、临时性激励奖金、项目奖金、专利奖金、优秀人才推荐奖金、内部讲师费等，奖金类别多多，旨在激发员工潜能，奖优奖勤；

3、补贴：住宿补贴、出差补贴、人才补贴等。

（二）保障计划

1、七险一金

（1）五险：包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险，根据社保法律规定按工资全额（超过基数上限以上限为准）足额缴纳；

（2）补充保险：包括员工补充医疗保险、子女补充医疗险、意外医疗保险、意外伤害险&身故保险；

（3）公积金：按照国家规定足额缴纳住房公积金，个人及企业缴费比例分别达12%，为员工购房、还贷、租房保驾护航。

2、年度体检：公司每年为员工提供全面高端的健康体检。

（三）假期安排

1、法定节假：法定节假日均按国家政策执行；

2、法定假期：婚假、产假、陪产假等法定假期均按国家规定执行；

3、带薪年假：入职当年员工即可享受10天的超长带薪年假；

4、公司假：入职当年员工即可享受2天公司假，由公司统一安排在春节休假，春节可享10天以上长假。

（四）人才培养计划

1、公司成立了山石大学，搭建了线上、线下完整的人才培养体系；

2、导师制：一对一的导师制度，优秀导师助员工完成从学生到职业能手的转变；

3、新员工训练营：使新人快速适应工作环境，融入公司，培训课程涉及企业文化、公司制度、职业素养、通用技能等；

4、技术专家训练营：雄厚的技术实力、专家队伍、系统的人才培养路径；

5、管理精英训练营：清晰的职业上升通道。

（五）员工发展

1、人才内部流动，组织有活力：内部转岗文化、丰富的发展机会、所有工作机会都会对内部员工开放；

2、双通道晋升机制，无限上升空间。

五、其他须知

1、校招流程：简历投递→简历筛选→笔试→面试→测评→offer；

2、笔试、面试时间：1-6月；

3、工作地点：研发部门岗位主要在苏州、北京两个城市，其他岗位分布在全国各地省会城市，具体职位工作地点详见“山石网科HR”公众号校招相关信息；

4、简历筛选通过后，公司会通过邮件、短信等形式通知各位同学参加笔试，请确保简历上的电话及邮箱信息正确；

5、入职后的岗位培训：公司成立了山石大学，搭建了线上、线下完整的人才培养体系。线下有新员工训练营、导师制、技术专家训练营、管理精英培训营等；

6、工作地在苏州的同学，公司可以接收档案、户口和党关系；工作地在非苏州的同学需要把档案、户口、党关系等转回到原籍。

六、联系方式

微信公众号：山石网科HR”（通过校园招聘入口投递简历）

校招官网：http://hillstonenet.m.zhiye.com投递简历

公司官网：https://www.hillstonenet.com.cn/