酒泉钢铁（集团）有限责任公司

一、公司简介

酒钢集团始建于1958年，是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。经过63年的建设发展，酒钢已形成钢铁（宏兴股份上市公司）、有色（东兴铝业全国第六）、电力能源（3446MW）、装备制造（西部重工新三板上市）、生产性服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。酒钢综合实力雄厚，资产规模、年营业收入均超过千亿元，现有在职职工3.4万人。2021年位列中国企业500强第196位、中国制造企业500强第85位，获评2021年中国钢铁企业A级竞争力特强企业。2021年，酒钢集团完成营业收入1160亿元，实现利税87.7亿元，其中利润56亿元。钢铁行业协会统计的86家大中型钢铁企业，酒钢集团营业收入排名18位，利润排名16位。 

二、招聘需求

（一）招聘类型

（二）招聘条件

1、身心健康，遵纪守法，品行端正；

2、全国统招本科及以上学历应、往届毕业生；

3、专业成绩优良，按时取得学历、学位证书；

4、国家英语四级及研究生六级成绩达到425分以上优先；

5、计算机水平达到国家二级以上者优先。

三、薪酬福利

1、薪酬待遇：本科生年薪8W～10W+，硕士年薪11W～14W+，博士年薪18W～25W+；试用期六个月，试用期满按岗定薪，实行结构工资制；

2、安家补助：本科生1万元，硕士3万元，博士15万元；

3、为员工缴纳“七险两金”，提供“超强保障”。七险：养老、医疗、失业、工伤、生育+补充医疗、安全生产责任保险；两金：住房公积金、企业年金；

4、享受交通、采暖、购物福利卡、年终奖等各类津补贴；

5、为外地入职员工免费提供人才住宿公寓（三年)；

6、享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假；

7、每年享受一次全面、专业的健康体检，套餐平均标准606元；

8、享受各种培训：新员工入职、项目外派、网络培训、技能培训等。

四、职业规划

1、技术类岗位：见习生→助理工程师→工程师→高级工程师→首席工程师→中层副职→中层正职；

2、管理类岗位：见习生→主办→主管→内设机构负责人（副职）→内设机构负责人（正职）→首席主管→中层副职→中层正职。

五、招聘流程

（一）现场招聘

1、宣讲解答：介绍公司基本情况，解答毕业生问题；

2、现场报名：应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等复印件现场报名；

3、签约：经资格审查和面试测评择优聘用，网签或签订三方协议书。

（二）网络招聘

1、简历投递：应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”，在“招聘专栏—校招网上报名”进行网申报名；或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com（邮件标题格式：姓名+学校+专业+**届+户籍地）；

2、面试：工作人员会在甄选后一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知；

3、签约录用：线下面试择优录用签订三方协议，线上面试合格履行网签手续，签字盖章纸式版三方签订协议和所有佐证材料需提交备案。

六、联系方式：

联系单位：酒泉钢铁（集团）有限责任公司人力资源部

地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号

电子邮箱:rensbb@jiugang.com

微信公众号：酒钢HR

联系电话：0937-6718590

联系人：席老师